Dane jednostki:

Nazwa:           Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Łodzi

Adres:             93-465 Łódź, ul. Dubois 118

Telefon:          42 663 41 00

Stanowisko: Specjalista w Zespole ds. Realizacji Programu Priorytetowego Czyste Powietrze w WFOŚiGW w Łodzi

Wymiar zatrudnienia: pełny etat

Miejsce wykonywania pracy: Łódź

Data ogłoszenia naboru:  7 kwietnia 2025 r.

Termin składania dokumentów:  22 kwietnia 2025 r.

Wymagania konieczne związane ze stanowiskiem:

• wykształcenie wyższe kierunek finanse, bankowość, prawo, administracja,
• minimum czteroletni staż pracy ogółem potwierdzony świadectwem pracy,
• obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem:

• wykształcenie dodatkowe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii środowiska, technologii ochrony środowiska, nauk przyrodniczych, energetyki, rachunkowości, ekonomii,
• studia podyplomowe lub kursy w zakresie OZE, efektywności energetycznej, termomodernizacji budynków,
• staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych,
• staż pracy na stanowisku związanym z OZE,
• znajomość zagadnień związanych z audytem energetycznym.

Umiejętności:

• dobra znajomość obsługi komputera – pakietu Microsoft Office i sprzętu biurowego,
• pracy pod presją czasu,
• syntezy i analizy informacji,
• dobrej organizacji pracy własnej.

Cechy osobowości:

• bezkonfliktowość,
• obowiązkowość,
• samodzielność,
• rzetelność.

 Podległość:

• stanowisko podległe Kierownikowi Zespołu ds. Realizacji Programu Priorytetowego Czyste Powietrze w WFOŚiGW w Łodzi.

Zakres zadań przewidywanych dla stanowiska:

Prowadzenie wszelkich spraw dotyczących wniosków składanych w ramach Programu Priorytetowego Czyste Powietrze, dotyczących współfinansowania zadań realizowanych przez osoby fizyczne, w tym między innymi:

• udzielanie informacji dotyczących możliwości uzyskania dofinansowania,

• przyjmowanie, rejestrowanie oraz dokonywanie oceny wniosków,
• przygotowanie umów i aneksów do zawartych umów,
• prowadzenie korespondencji,
• przygotowywanie danych, zestawień i informacji potrzebnych do sporządzania sprawozdawczości,
• wprowadzanie na bieżąco danych do systemu informatycznego,
• bieżący nadzór nad przebiegiem realizacji umów pod względem zgodności z zapisami zawartych umów, regulaminów, programów oraz Zasad udzielania pomocy finansowej ze środków WFOŚiGW w Łodzi,
• przygotowywanie dyspozycji wypłat środków zgodnie z zapisami zawartymi w umowach,
• przygotowanie projektów uchwał Zarządu i Rady Nadzorczej,
• przygotowywanie dokumentów w zakresie aktualizacji oraz zwolnień zabezpieczeń ustanowionych do umów,
• przeprowadzanie kontroli zadań dofinansowywanych przez Fundusz.

Oferujemy:

• umowę o pracę na czas określony na 3 miesiące, z możliwością przedłużenia,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• elastyczny czas pracy.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys,
3. wypełniony kwestionariusz osobowy (zgodnie z załącznikiem do niniejszego ogłoszenia),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
6. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Dokumenty w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Oferta zatrudnienia na stanowisko Specjalisty w Zespole ds. Realizacji Programu Priorytetowego Czyste Powietrze” należy składać w Kancelarii WFOŚiGW w Łodzi przy ul. Dubois 118, bądź przesłać pocztą w nieprzekraczalnym terminie
do dnia 22 kwietnia 2025 r. do godz. 15:00. O zachowaniu terminu wpływu dokumentów decyduje data i godzina wpływu do Kancelarii WFOŚiGW w Łodzi.

Miejsce składania dokumentów:

Adres: 93-465 Łódź, ul. Dubois 118

Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 42 663-41-86 od Pana Ryszarda Przybyła lub od Pani Eweliny Koc 42 663 41 47

Uwagi:

• kandydaci, którzy spełnią powyżej wskazane wymagania naboru i złożą komplet dokumentów określonych w niniejszej Procedurze zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru,
• aplikacje, które wpłyną do WFOŚiGW w Łodzi po upływie ww. terminu, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie zniszczone,
• osoby, których oferty zostaną komisyjnie zniszczone nie będą o tym fakcie odrębnie powiadamiane,
• ogłoszenie listy kandydatów spełniających formalne wymagania nastąpi na stronie internetowej BIP WFOŚiGW w Łodzi bip.wfosigw.lodz.pl i na tablicy ogłoszeń w siedzibie Funduszu,
• informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej BIP WFOŚiGW w Łodzi bip.wfosigw.lodz.pl i na tablicy ogłoszeń w siedzibie Funduszu,
• wszystkie osoby, które zostały wyłonione, po wstępnej selekcji na podstawie złożonych aplikacji,
  są powiadamiane przez Fundusz o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego,
• WFOŚiGW w Łodzi zastrzega sobie prawo niedokonania wyboru żadnego z kandydatów,
• wymagane dokumenty aplikacyjne zbierane są w celu przeprowadzenia rekrutacji i zatrudnienia kandydata na ww. stanowisko.

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i  Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w  związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych Kandydata do pracy jest Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Łodzi z siedzibą przy ul. Dubois 118, 93-465 Łódź, tel. 42 66-34-100, adres e-mail fundusz@wfosigw.lodz.pl.
2. We wszelkich sprawach z zakresu ochrony danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@wfosigw.lodz.pl.
3. Dane osobowe Kandydata przetwarzane są w celach związanych z prowadzoną rekrutacją/naborem, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b i c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO (dane osobowe szczególnej kategorii przetwarzane są na podstawie zgody wyłącznie w przypadku, gdy Kandydat przekazuje je z własnej inicjatywy) w związku z art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a także innymi przepisami prawa nakładającymi na administratora obowiązki, których wykonanie wymaga przetwarzania danych osobowych.
4. Odbiorcami danych osobowych Kandydata mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe na rzecz Administratora w związku ze świadczeniem przez nie usług np.: medycyny pracy, ochrony mienia, a ponadto podmioty uprawnione do dostępu do danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym także ograny władzy publicznej oraz organy administracji publicznej, Rada Nadzorcza WFOŚiGW w Łodzi.
5. Dane osobowe Kandydata przetwarzane będą przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji lub do momentu wycofania wcześniej udzielonej zgody. Okres ten może być wydłużony do momentu ostatecznego zatrudnienia Kandydata/zakończenia procesu rekrutacji lub na czas niezbędny do dochodzenia i obrony roszczeń, jeśli takie nastąpią. Po upłynięciu ww. terminów dane Kandydatów są niszczone komisyjnie.
6. Kandydat ma prawo do dostępu do swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, przenoszenia danych lub ograniczenia przetwarzania – w przypadkach i na zasadach określonych w RODO.
7. Kandydat ma prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych realizowanego na podstawie art. 21 RODO.
8. W trakcie przetwarzania danych osobowych Kandydata nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania. Oznacza to, że żadne decyzje dotyczące Kandydata nie będą zapadać automatycznie oraz nie buduje się żadnych jego profili.
9. Dane osobowe Kandydata nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
10. Jeśli Kandydat uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy prawa, przysługuje mu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych.

Przetwarzanie danych osobowych Kandydata jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, dane są podawane dobrowolnie, ale bez nich nie jest możliwy udział Kandydata w naborze.